|
|
…олеваний в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана, выдачу пострадавшему, а в случае его смерти - семье (членам семьи), законному представителю умершего заверенной копии акта о несчастном случае не позднее трёх дней после окончания расследования;
16) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
17) беспрепятственный допуск для проведения инспекций и расследований должностных лиц органов государственного управления охраной труда, государственного надзора и контроля, общественного контроля за соблюдением трудового законодательства Туркменистана;
18) выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Туркменистана и рассмотрение предписаний органов общественного контроля в порядке, установленном настоящим Кодексом;
19) ознакомление работников с необходимыми документами по безопасности и гигиене труда на их рабочем месте;
20) разработку и утверждение с учётом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;
21) принятие всех научно обоснованных и практически осуществимых мер для снятия физической и психологической усталости работников в процессе труда;
22) запрещение работникам выполнять операции, определённые как неминуемо опасные;
23) своевременное извещение соответствующих органов о несчастных случаях и авариях на производстве;
24) наличие нормативных правовых актов Туркменистана, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности предприятия, и ознакомление с ними работников.
Статья 179. Требования по охране труда
1. На всех предприятиях должны быть созданы условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Создание таких условий входит в обязанность работодателя.
2. Требования по охране труда устанавливаются настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана, а также техническими стандартами.
3. Работодатель несёт ответственность за нарушение требований по охране труда в порядке, установленном законодательством Туркменистана.
Статья 180. Государственные нормативные требования охраны труда
1. Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2. Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
3. Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых на предприятии работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статья 181. Государственное управление охраной труда
1. Государственное управление охраной труда заключается в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, разработке законодательных и иных нормативных правовых актов в области охраны труда, а также требований к средствам производства, технологиям и организации труда, гарантирующих работникам здоровые и безопасные условия труда.
2. Государственное управление охраной труда осуществляется в соответствии с Положением, утверждаемым Президентом Туркменистана.
Статья 182. Органы государственного управления в области охраны труда
1. Органами государственного управления в области охраны труда являются Главная государственная служба «Туркменстандартлары» (далее - «Туркменстандартлары») и иные государственные органы, осуществляющие деятельность в области охраны труда.
2. «Туркменстандартлары» в пределах своих полномочий:
1) обеспечивает государственное комплексное управление охраной труда, осуществляет межведомственную координацию деятельности по охране труда;
2) организует разработку государственных программ по охране труда и контролирует их выполнение;
3) устанавливает требования, необходимые для обеспечения безопасности труда на предприятиях на основе научно обоснованных стандартов, правил и норм. Нормативные правовые акты должны обеспечивать право на защиту жизни и здоровья работников не ниже гарантий, предусмотренных настоящим Кодексом;
4) осуществляет государственный надзор и контроль за охраной труда и проводит государственную экспертизу условий труда;
5) расследует в установленном порядке несчастные случаи и аварии на производстве;
6) решает иные вопросы, определённые законодательством Туркменистана и настоящим Кодексом.
Решения «Туркменстандартлары» в сфере охраны труда обязательны для всех министерств, ведомств и предприятий.
3. Органы государственного управления в области охраны труда имеют право:
1) беспрепятственно посещать в любое время предприятия, получать от министерств, ведомств и предприятий необходимую информацию;
2) выдавать руководителям и другим должностным лицам предприятий обязательные для исполнения предписания;
3) приостанавливать (запрещать) эксплуатацию предприятий, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и оборудования в случаях нарушения требований охраны труда;
4) налагать штрафы на руководителей, должностных лиц, работников предприятий за нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, вносить представления об отстранении указанных лиц от занимаемой должности, передавать в необходимых случаях материалы в органы прокуратуры.
4. Работодатель обеспечивает все необходимые условия представителям органов государственного управления в области охраны труда для исполнения возложенных на них функций.
5. Уполномоченные должностные лица органов государственного управления в области охраны труда за превышение полномочий и применение необоснованных санкций несут ответственность в соответствии с законодательством Туркменистана.
Статья 183. Полномочия министерств, ведомств и других органов государственного управления в области охраны труда
Министерства, ведомства и другие органы управления в области охраны труда:
1) реализуют основные направления государственной политики в сфере охраны труда;
2) разрабатывают стандарты, правила, инструкции и другие нормативные акты, проводят техническую экспертизу проектов строительства и реконструкции объектов, новых технологических процессов и оборудования на соответствие требованиям охраны труда;
3) организуют в установленном порядке обучение руководящих работников и специалистов предприятий по нормам и правилам охраны труда;
4) осуществляют внутриведомственный контроль за состоянием охраны труда;
5) осуществляют иные полномочия, предусмотренные законодательством Туркменистана.
Статья 184. Полномочия местных органов власти и местного самоуправления в области охраны труда
Местные органы власти и местного самоуправления обеспечивают реализацию государственной политики в области охраны труда в велаятах, этрапах и городах, а также генгешликах.
Статья 185. Служба охраны труда на предприятии
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением на каждом предприятии, осуществляющем производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. По своему статусу служба охраны труда приравнивается к основным производственным службам предприятия и подчиняется руководителю предприятия. Запрещается возложение на работников службы охраны труда исполнение не свойственных им функций.
Статья 186. Комиссии по охране труда
1. На предприятиях по инициативе работодателя, а также по инициативе работников либо профсоюзного и (или) иного представительного органа работников создаются комиссии по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профсоюзного или иного представительного органа работников. Типовое положение о комиссии по охране труда разрабатывается и утверждается «Туркменстандартлары».
2. Комиссия по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
Статья 187. Медицинский осмотр
1. Работодатель за счет собственных средств обязан организовать проведение предварительного (при заключении трудового договора) и периодических (в процессе работы) медицинских осмотров работников:
1) не достигших восемнадцати лет;
2) мужчин, достигших шестидесяти двух лет, женщин, достигших пятидесяти семи лет;
3) инвалидов;
4) занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, ночных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта;
5) занятых на работах в здравоохранении и медицинской промышленности, в пищевой промышленности, торговле и других отраслях, непосредственно обслуживающих население;
6) педагогических и других работников общеобразовательных школ, дошкольных и иных учреждений, непосредственно занятых обучением или воспитанием детей;
7) других работников в соответствии с законодательством Туркменистана.
2. Перечень работ с неблагоприятными условиями труда и иных работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения устанавливаются законодательством Туркменистана.
3. Работники, указанные в части первой настоящей статьи, не вправе уклоняться от прохождения медицинских осмотров. При уклонении указанных работников от прохождения медицинских осмотров или от выполнения ими рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам обследований, работодатель вправе не допускать их к работе.
4. Не допускается использование труда работников на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья.
5. Работник имеет право:
1) потребовать проведения внеочередного медицинского осмотра, если он полагает, что ухудшение состояния его здоровья связано с условиями труда;
2) на информацию об оценке состояния его здоровья по результатам предварительного при поступлении на работу и периодических - в течение трудовой деятельности медицинских осмотров.
6. Работники не несут расходов в связи с прохождением медицинских осмотров, предусмотренных настоящей статьей.
Статья 188. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
1. На работах с вредными, особо тяжёлыми условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие или обеззараживающие средства в соответствии с нормами, утверждаемыми в порядке, установленном законодательством Туркменистана.
Под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников понимаются технические и иные средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
2. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляются за счет средств работодателя.
Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным нормам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3. Выдача работникам взамен специальной одежды и специальной обуви денежных сумм для их приобретения, а также материалов для их изготовления не разрешается.
В исключительных случаях, когда специальная одежда и специальная обувь не выданы в срок, и вследствие этого они приобретены самими работниками, работодатель обязан возместить им затраты на приобретение этой одежды и обуви.
Статья 189. Обеспечение работников молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной солёной водой, чаем, средствами индивидуальной защиты и гигиены
Работники, занятые на работах с неблагоприятными условиями труда, обеспечиваются бесплатно по установленным нормам:
1) молоком или другими равноценными пищевыми продуктами;
2) лечебно-профилактическим питанием;
3) газированной солёной водой (для лиц, работающих в горячих цехах), чаем;
4) средствами индивидуальной защиты и гигиены.
Статья 190. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
1. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников предприятий в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях на предприятии по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для питания, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной солёной водой и другое.
2. Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами предприятия либо за его счёт.
Статья 191. Дополнительные меры по охране труда инвалидов
1. Работодатель обязан принимать на работу инвалидов, направленных местным органом (службой) занятости в порядке трудоустройства на рабочие места в счёт установленной квоты.
2. Рекомендации МСЭК о режиме неполного рабочего времени, снижении нагрузки и других условиях труда инвалидов обязательны для исполнения работодателем.
3. Привлечение инвалидов к работе в ночное время, а также сверхурочным работам и работе в выходные дни допускается только с их согласия при условии, что такие работы не запрещены им медицинским заключением.
Статья 192. Обязанности работника в области охраны труда
Работник в области охраны труда обязан:
1) соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Туркменистана, а также правилами и инструкциями по охране труда;
2) соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов Туркменистана по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
3) выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором (соглашением) и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
4) правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, а в случаях их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;
5) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
6) проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические - в течение трудовой деятельности медицинские осмотры (обследования) в соответствии со статьёй 183 настоящего Кодекса;
7) оказывать содействие и сотрудничать с работодателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают опасность для него или окружающих людей.
Статья 193. Проведение инструктажа и обучение правилам охраны труда
1. На работодателя возлагается обязанность проведения инструктажа работников по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, а также осуществления постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований по охране труда.
2. Работодатель обязан проводить обучение работников правилам охраны труда и проверку их знаний.
3. Допуск к работе лиц, не прошедших обучение, инструктирование и проверку знаний по охране труда, запрещается.
Статья 194. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
1. Все работники предприятия, в том числе его руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
2. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
3. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения охране труда и проверки знаний требований охраны труда в период работы.
4. Государство содействует организации обучения по охране труда в учебных заведениях Туркменистана, в которых предусматривается обязательное изучение курса «Охрана труда» в качестве самостоятельного предмета или самостоятельного раздела соответствующего предмета.
5. Государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране труда в средних профессиональных и высших учебных заведениях.
Статья 195. Перевод по состоянию здоровья на более лёгкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу
1. Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой или исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы, работодатель обязан перевести, с их согласия, на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока.
2. При переводе по состоянию здоровья на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов нижеоплачиваемую работу за работниками в течение двух недель со дня перевода сохраняется прежняя средняя заработная плата.
3. Работникам, временно переведённым на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, работодатель, ответственный за повреждение здоровья, оплачивает разницу между прежней среднемесячной заработной платой и заработной платой по новой работе. Такая разница выплачивается работнику до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
4. Законодательством Туркменистана могут предусматриваться и другие случаи сохранения прежней средней заработной платы при переводе по состоянию здоровья на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов нижеоплачиваемую работу.
Статья 196. Право работника отказаться от выполнения работы, создающей угрозу его жизни или здоровью
Работник немедленно извещает работодателя о возникновении в процессе работы обстоятельств, угрожающих его жизни или здоровью. При подтверждении этих обстоятельств органами, осуществляющими надзор и контроль за соблюдением охраны труда, работодатель принимает меры по их устранению. Если необходимые меры не были приняты, работник вправе отказаться от выполнения соответствующей работы до устранения обстоятельств, угрожающих его жизни или здоровью. На этот период за работником сохраняется его средняя заработная плата.
Статья 197. Оказание первой медицинской помощи работникам и их перевозка в лечебно-профилактические учреждения
1. Работодатель обязан принять меры, направленные на оказание первой медицинской помощи работникам, заболевшим на месте работы (службы).
2. Перевозка в лечебно-профилактические учреждения работников, заболевших на месте работы (службы), производится за счёт работодателя.
Статья 198. Соответствие производственных объектов и продукции (работ, услуг) требованиям охраны труда
1. Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, а также машины, механизмы и другое производственное оборудование, технологические процессы должны соответствовать требованиям стандартов, правил и норм охраны труда.
2. Запрещаются строительство, реконструкция, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключения государственной экспертизы условий труда о соответствии проектов, указанных в части первой настоящей статьи, требованиям охраны труда.
3. Новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений соответствующих органов государственного надзора и контроля над соблюдением требований охраны труда.
4. Запрещается применение в производстве вредных или опасных веществ, материалов, продукции (работ, услуг), для которых не разработаны методики и средства метрологического контроля, токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка которых не проводилась.
5. В случае использования новых или ранее не применяемых на предприятии вредных или опасных веществ работодатель обязан до начала использования указанных веществ разработать и согласовать с соответствующими органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда меры по сохранению жизни и здоровья работников.
6. Машины, механизмы и другое производственное оборудование, транспортные средства, технологические процессы, материалы и химические вещества, средства индивидуальной и коллективной защиты работников, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда и иметь сертификаты соответствия.
Статья 199. Финансирование мероприятий по охране труда
1. Финансирование мероприятий по охране труда на предприятии осуществляется за счёт его собственных средств, средств Государственного бюджета Туркменистана и внебюджетных фондов.
2. Размер средств, выделяемых на охрану труда, определяется коллективным договором (соглашением), исходя из наиболее полного обеспечения безопасных и здоровых условий труда.
3. Органы государственного управления охраной труда совместно с предприятиями могут образовывать Фонд безопасности и качества труда, порядок формирования и использования которого определяется Кабинетом Министров Туркменистана.
Статья 200. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве
1. Работодатель обязан:
1) своевременно проводить расследование и учёт несчастных случаев на производстве;
2) выдать пострадавшему, а в случае его смерти - семье (членам семьи), законному представителю умершего акт о несчастном случае не позднее трёх дней со дня окончания расследования.
2. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве производятся в порядке, установленном Кабинетом Министров Туркменистана.
Статья 201. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве
Разногласия по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта, несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими органами государственного управления охраной труда, профсоюзным органом, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для неисполнения работодателем (уполномоченным им представителем) решений данных органов.
Статья 202. Надзор и контроль за состоянием охраны труда
1. Государственный надзор и контроль за состоянием охраны труда осуществляют уполномоченные государственные органы, указанные в статье 178 настоящего Кодекса.
2. Общественный контроль за соблюдением норм и правил по охране труда осуществляют профессиональные союзы и другие представительные органы работников.
Статья 203. Ответственность должностных и других лиц, а также работников за нарушение законодательства Туркменистана по охране труда
Должностные и другие лица, а также работники, виновные в нарушении законодательства Туркменистана по охране труда, привлекаются к материальной, дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством Туркменистана.
Статья 204. Ответственность проектно-конструкторских организаций за разработку проектов средств производства, технологий с нарушением требований охраны труда
За разработку проектов средств производства, технологий с нарушением норм и правил по охране труда проектно-конструкторские организации обязаны полностью возместить заказчику затраты на устранение этих нарушений и их последствий.
Статья 205. Ответственность предприятий за выпуск и сбыт продукции производственного назначения, не отвечающей требованиям охраны труда
1. Предприятия, выпускающие и поставляющие продукцию производственного назначения, не отвечающую требованиям охраны труда, возмещают потребителям нанесённый им ущерб (вред) в порядке и на условиях, определяемых законодательством Туркменистана.
2. Незаконными являются производство, реклама и продажа продукции производственного назначения, в том числе приобретённой за пределами Туркменистана, не соответствующей установленным требованиям стандартов, правилам и нормам по охране труда. Прибыль, полученная предприятиями в результате такой деятельности, подлежит в установленном порядке изъятию в Государственный бюджет Туркменистана.
РАЗДЕЛ XII. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 1. Общие положения
Статья 206. Обязанность стороны трудового договора возместить причинённый ущерб (вред)
1. Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая в связи с исполнением обязанностей в области труда ущерб (вред) другой стороне, возмещает его по правилам, установленным настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана.
2. Коллективным договором (соглашением) может конкретизироваться материальная ответственность сторон трудового договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не должна быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом.
3. Прекращение трудовых отношений после причинения ущерба (вреда) не влечёт за собой освобождение стороны трудового договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана.
Статья 207. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинённый ущерб (вред)
1. Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причинённый в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причинённым ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Туркменистана.
2. Работодатель несёт материальную ответственность перед работником за ущерб (вред), причинённый:
1) незаконным лишением работника возможности трудиться;
2) имуществу работника;
3) жизни и здоровью работника.
3. Работник несёт материальную ответственность перед работодателем за ущерб (вред), причинённый утратой или повреждением имущества работодателя, либо возникшей необходимостью работодателя произвести в связи с этим излишние расходы.
Глава 2. Материальная ответственность работодателя перед работником
Статья 208. Ущерб (вред), подлежащий возмещению работнику
Работодатель возмещает работнику ущерб (вред), причинённый ему в связи с исполнением трудовых обязанностей или в результате незаконного лишения возможности трудиться, а в случае смерти кормильца, связанной с работой, - лицам, указанным в статье 216 настоящего Кодекса, любой ущерб (в том числе и моральный) в полном объёме, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Статья 209. Виды возмещения ущерба (вреда)
Возмещение ущерба (вреда) пострадавшему состоит в:
1) выплате денежных сумм в размере заработной платы либо соответствующей её части в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья;
2) компенсации дополнительных расходов, связанных с получением необходимой медицинской помощи по заключению МСЭК;
3) выплате в установленных случаях единовременного пособия.
Статья 210. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб (вред), причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику неполученную им заработную плату во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработная плата не получена в результате:
1) незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
2) отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров, правовой инспекции профсоюзного органа либо суда о восстановлении работника на прежней работе;
3) задержки работодателем выдачи трудовой книжки работнику, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству Туркменистана формулировки причины увольнения работника;
4) других случаев, предусмотренных законодательством Туркменистана и коллективным договором (соглашением).
Статья 211. Обязанность работодателя возместить ущерб (вред), причинённый здоровью работника
1. Работодатель обязан возместить в полном объёме ущерб (вред), причинённый здоровью работника увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, если не докажет, что ущерб (вред) причинён не по его вине.
2. Работодатель несёт материальную ответственность за ущерб (вред), причинённый здоровью работника трудовым увечьем, как на территории работодателя, так и за её пределами, а также во время следования к месту работы и возвращения с работы на транспорте, предоставленном работодателем.
3. Работодатель обязан возместить ущерб (вред), причинённый здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей источником повышенной опасности, если не докажет, что ущерб (вред) возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
4. Если ущерб (вр… Продолжение » |